Dr. Ruben Lombardi y Asociados

14/7/2009 ( San Giovanni, Daniela, en página web www.infobaeprofesional.com ) “... La Cámara laboral revocó una sentencia de primera instancia e hizo lugar al reclamo de una trabajadora condenando a una empresa al pago de las indemnizaciones por despido originadas por el maltrato y persecución denunciadas. Ocurre que la tendencia judicial actual, en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, es reconocer cada vez más los daños sufridos por mobbing. Frente a esta predisposición, los abogados de empresas ... dijeron que no le queda otra posibilidad a las compañías que analizar con sumo cuidado las peticiones que efectúen los empleados por perjuicios psicológicos o morales que podrían padecer. “Ante un reclamo concreto, se deberán arbitrar todos los medios posibles para eliminar o modificar la causa que provoque esos perjuicios, incluso si ello implicara reemplazar al personal que provoca el daño ... Estas medidas, en algunos casos extremos, deberían adoptarse para evitar mayores c...

Flores Norma Lidia c/ Moral S.A. s/ despido Tribunal: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala/Juzgado: IX Fecha: 29-abr-2009 1.-No se ajustó a derecho el despido de la actora por abandono de trabajo, pues los emplazamientos que cursó la empleadora con miras a obtener la justificación de inasistencias y el regreso de la trabajadora a su puesto de trabajo, determinan la sinrazón de esa posición, dado que se encontraba gozando de una licencia médica paga, producto del advenimiento de las enfermedades inculpables probadas, por lo que la exigibilidad relacionada con la prestación de servicios estaba suspendida. Además, la empresa no desconocía el impedimento físico de la dependiente, pues debido a ello decidió hacer uso de la facultad de control prevista en el artículo 210 L.C.T. 2.-Aun cuando fuera admitida la hipótesis de que un profesional médico designado por la empresa constató que aquélla estaba en condiciones físicas para reintegrarse a sus labores, la impertinencia de la de...

TRIBUNALES NACIONALES Y FEDERALES: REINICIAN ACTIVIDAD EL 27 DE JULIO TRIBUNALES PROVINCIA DE BUENOS AIRES: REINICIAN ACTIVIDAD EL DIA 3 DE AGOSTO TRIBUNALES DE LA CIUDAD AUTONOMA DE BUENOS AIRES: REINICIAN ACTIVIDAD EL DIA 3 DE AGOSTO ATTE. ESTUDIO LOMBARDI Y ASOCIADOS

SCBA, 03-06-2009, Bonifacio, Andrea Fabiana c/ Texshu S.A. Extracto del Fallo: “... La figura del abandono de trabajo ... exige para su configuración la constitución en mora del trabajador con carácter previo a su concreción ... dicha constitución en mora tiene por objeto evitar la ruptura unilateral de la relación laboral por el mero hecho de que el trabajador no concurra a realizar sus labores cuando pudieran existir motivos impeditivos con justa causa ... esa intimación constituye un requisito imprescindible pero no suficiente para habilitar la cesantía por la referida causal, pues para ello es necesario, además, que quede evidenciado el propósito expreso o presunto del trabajador de no cumplir en lo sucesivo con su prestación de servicios, sin que medie justificación alguna, caracterizándose ese propósito en principio y generalmente por el silencio del dependiente ... ... el art. 244 de la Ley de Contrato de Trabajo prescribe que el abandono de trabajo, como acto de incumplimiento ...