Dr. Ruben Lombardi y Asociados

“Antoñana, Vanesa c/ Falabella S.A. s/ despido” – CNTRAB – 15/02/2012 TRABAJO DE MUJERES. PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD. Despido sin causa. DESPIDO DISCRIMINATORIO. Desvinculación que se produjo una vez vencido el plazo previsto por el Art. 178 de la Ley 20744. Valoración de indicios. Discriminación fundada en la reciente maternidad de la dependiente. Principio “iura novit curia”. Aplicación de la Ley 23592. Resarcimiento del DAÑO MORAL. Procedencia “Constituyen indicios suficientes el hecho de que luego de que la trabajadora se encontrara desempeñándose durante varios años en un sector, se la destine a un puesto creado al efecto en otro sector, y no se la restituya en sus tareas habituales luego de que se reincorporara de su licencia por maternidad.” “…la desvinculación se produjo al mes y días de vencido el plazo previsto por el art. 178 de la LCT, y que aún se encontraba vigente el descanso diario por lactancia previsto en el art. 179 de la LCT… Si bien es cierto que la accionan...