Dr. Ruben Lombardi y Asociados

Sancionada: Octubre 21 de 2009 Promulgada de Hecho: Noviembre 19 de 2009 El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley: DERECHOS DEL PACIENTE, HISTORIA CLINICA Y CONSENTIMIENTO INFORMADO ARTICULO 1º — Ambito de aplicación. El ejercicio de los derechos del paciente, en cuanto a la autonomía de la voluntad, la información y la documentación clínica, se rige por la presente ley. Capítulo I DERECHOS DEL PACIENTE EN SU RELACION CON LOS PROFESIONALES E INSTITUCIONES DE LA SALUD ARTICULO 2º — Derechos del paciente. Constituyen derechos esenciales en la relación entre el paciente y el o los profesionales de la salud, el o los agentes del seguro de salud, y cualquier efector de que se trate, los siguientes: a) Asistencia. El paciente, prioritariamente los niños, niñas y adolescentes, tiene derecho a ser asistido por los profesionales de la salud, sin menoscabo y distinción alguna, producto de sus ideas, creencias religiosas, políti...

Hacen Lugar a un Reclamo contra una Prepaga por Plan Médico Obligatorio Desactualizado Al hacer lugar a una acción de amparo donde obligó a una empresa de medicina prepaga a costear los gastos de una operación de implante intracorneal a un paciente, la Justicia determinó que el Programa Médico Obligatorio de Emergencia (PMOE), suele quedar desactualizado, contemplando prestaciones mínimas que no pueden excluir otras que garanticen el derecho a la salud. La Sala Tercera de la Cámara Primera de Apelación en lo Civil y Comercial de Lomas de Zamora, determinó que la empresa Medicus deberá solventar los gastos de la paciente derivados de dicha operación. En la resolución, los magistrados consideraron que los Programas Médicos Obligatorios fueron concebidos como un régimen mínimo de prestaciones que las obras sociales deben garantizar, resaltando que si bien la idea de los mismos es establecer un límite a la cobertura, no puede aceptarse un menú que reduzca las prestaciones habituales. En t...

La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, hizo lugar al reclamo presentado por una trabajadora que se desempeñaba como coordinadora en un centro médico, a la cual la empresa de medicina prepaga en la que cumplía su actividad, la dejara sin funciones después de reincorporarse a su actividad tras cumplir con su licencia por maternidad. Los magistrados que componen la Sala IV, decidieron condenar a una empresa de medicina prepaga a abonarle a la trabajadora la suma de 133 mil pesos en concepto de indemnización, más los intereses, tras determinar que se había producido una situación de despido indirecto. De acuerdo a la información publicada por la agencia de noticias DyN, la mujer que se había reincorporado luego de cumplir con una segunda licencia por maternidad, plazo de excedencia acordado y de vacaciones, sufrió la falta de los elementos necesarios para poder llevar a cabo su trabajo, significando la alteración de uno de los elementos principales del contrato laboral, debido a q...