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Deber de intimacion del empleador, en estado de excedencia

“Gimenez, Silvina Lourdes c/ SAV S.A. s/ despido” – CNTRAB – 30/06/2014

TRABAJO DE MUJERES. Protección de la maternidad. ESTADO DE EXCEDENCIA. OPCIÓN TÁCITA. Art. 186 de la Ley 20744. Interpretación normativa. Regla que no consagra un presupuesto de extinción automática del contrato laboral. SUPUESTO DE EXCEPCIÓN QUE DEBE ANALIZARSE EN FORMA RESTRICTIVA. Principio de conservación del contrato de trabajo. Art. 10 de la LCT. “Deber de buena fe” que impone al empleador efectuar una intimación antes de dar por extinguido el vínculo. Falta de justificación del despido decidido por la empleadora, con sustento en el Art. 186 de la LCT. Agravamiento indemnizatorio previsto en el Art. 182 de la LCT. Procedencia
Citar: elDial.com - AA8940

Publicado el 20/08/2014

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