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Los certificados medicos falsos en la nueva jurisprudencia laboral

Publicado x elDial.com

“Arce Luis Alejandro c/ Manuel Arslanian SA s/ despido” – CNTRAB – 30/11/2012

DESPIDO CON CAUSA. Injuria laboral. JUSTIFICACIÓN DE DIVERSAS INASISTENCIAS MEDIANTE CERTIFICADOS MÉDICOS FALSOS. Prueba. Pericias caligráfica, informativa y testimonial. Constancias médicas confeccionadas por familiar del trabajador. Vulneración del “principio de buena fe laboral” –Art. 63 de la LCT–. Justificación del despido decidido por la empleadora

“A partir de las pruebas producidas en autos encuentro justificada la decisión adoptada por la demandada por compartir la valoración realizada por la magistrada de grado, toda vez que el demandante mantuvo una conducta evidentemente reñida con el principio de buena fe laboral -entre otros-. En efecto, en las constancias certificadas acompañadas en sobre reservado se observan no uno sino varios supuestos certificados médicos donde consta una firma y sello, también supuestamente provenientes de un profesional médico pero que, en rigor de verdad, fueron confeccionados de puño y letra por el hermano del demandante, y utilizados por este para justificar ante la demandada varias inasistencias.”

Citar: elDial.com - AA7C48

Publicado el 27/02/2013

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